社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系下的老年社會(huì)工作本土化探索
謝立黎
《社會(huì)福利(理論版) 》2012年第8期
2012-12-18
題 目：社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系下的老年社會(huì)工作本土化探索
作 者：謝立黎
來(lái) 源：《社會(huì)福利(理論版) 》2012年第8期
摘 要：本文通過(guò)梳理社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系提出的發(fā)展過(guò)程，探討了社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系下老年社會(huì)工作本土化的可行性和必要性。我國(guó)現(xiàn)有的本土化模式有嵌入式、新生式和合作式三種，然而相關(guān)條例制定仍過(guò)于宏觀，對(duì)老年社會(huì)工作的迫切需求與實(shí)際投入不成比例，工作者整體服務(wù)質(zhì)量有待提高，且區(qū)域發(fā)展不平衡。針對(duì)這些問(wèn)題，筆者提出應(yīng)該借助社會(huì)養(yǎng)老體系建設(shè)發(fā)展機(jī)遇，完善老年社會(huì)工作政策；加快老年社會(huì)工作職業(yè)化建設(shè)，提高專業(yè)人才待遇；注重老年社會(huì)工作本土化教育，促進(jìn)本土實(shí)踐專業(yè)化；縮小地區(qū)差異，加快農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。
關(guān)鍵字：社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系；老年社會(huì)工作；本土化