勞動關系的集體化轉型與政府勞工政策的完善
常凱
《中國社會科學》2013年第6期
2014-09-05
題 目：勞動關系的集體化轉型與政府勞工政策的完善
作 者：常凱
來 源：《中國社會科學》2013年第6期
摘 要：中國的勞動關系正由個別勞動關系調整向集體勞動關系調整轉型?！秳趧雍贤ā返念C布實施，標志著中國勞動關系的個別調整在法律建構上已經初步完成，同時也開啟了勞動關系集體調整的新起點?，F(xiàn)實中的個別勞動關系建構和調整，已經無法解決勞資矛盾和維系勞動關系的穩(wěn)定。在勞動關系集體化轉型的過程中，有兩種互補的力量和途徑：一是政府主導的自上而下的建構過程，二是勞動者自發(fā)的自下而上的促進過程。從權利爭議到利益爭議，是勞動關系集體化轉型的重要特點。中國的勞工政策亟待調整和完善，包括勞動關系理論指導和調整模式的選擇、集體勞動法的健全、勞動者集體權利的確認以及兩種勞工力量的關系處理等。
關鍵字：勞動關系 集體化轉型 勞工政策