勞動關系市場化與勞工權益保護：中國勞動關系政策的發(fā)展路徑與策略
吳清軍
《人民大學學報》2013年第1期
2014-09-05
題 目：勞動關系市場化與勞工權益保護：中國勞動關系政策的發(fā)展路徑與策略
作 者：吳清軍
來 源：《人民大學學報》2013年第1期
摘 要：勞動關系的市場化和勞工權益保護是中國勞動關系政策在市場轉型時期所要解決的兩大核心問題。但在不同的發(fā)展階段，勞動關系政策對所要解決問題的側重點存在一定差異。進入21世紀，當勞動關系市場化基本完成之后，勞動關系政策也從市場經濟的配套政策轉向了勞工權益保護的政策體系。目前的勞動關系政策主要集中于對勞動者個體權益的保護，對集體權益的保護還存在較大的缺陷與不足。僅有個體權益保障而缺乏集體權益保障的政策體系是無法從根本上保障勞動者權益的，完善和發(fā)展保障勞動者集體權益的政策是當前勞動關系政策體系改革和發(fā)展的當務之急。
關鍵字：勞動關系政策；勞動關系市場化；勞工權益；集體勞動權益