摘  要：2012年中國經(jīng)濟增速減緩，但職工的就業(yè)狀況并未受到經(jīng)濟增速減緩的明顯影響；職工工資保持增長，收入分配改革方案即將出臺；職工社會保險擴面征繳進展順利，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋；職工的職業(yè)安全總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，勞動保護新法頻頻出臺；勞動爭議穩(wěn)中有增，“新工人”和“新藍領(lǐng)”已成為職工隊伍的主體。同時，集體勞動關(guān)系及其協(xié)調(diào)規(guī)制取得新的進展，重點推進行業(yè)集體協(xié)商。勞動合同法修正案即將頒行，從嚴(yán)格規(guī)制勞務(wù)派遣。總體上看，勞動力市場供求關(guān)系的反轉(zhuǎn)及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系政策逐步發(fā)揮作用，是當(dāng)前中國勞動關(guān)系平穩(wěn)運行的兩大原因。

關(guān)鍵詞：就業(yè)  勞動關(guān)系  新工人  新藍領(lǐng)